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MS SharePoint 2013 Design der Homepage ändern

In folgenden Schritten möchte ich Ihnen zeigen, wie Sie ihr Design unter Microsoft SharePoint 2013 ändern. Vergewissern Sie sich, ob Sie ausreichende Rechte besitzen, um diesen Dienst einzurichten.

Die komplette Aufmachung der Seite lässt sich nach vorgegebenen Schemen ändern. Hierbei verhält es sich nicht wie bei SharePoint 2010 durch die Erstellung der Themes per PowerPoint. In SharePoint 2013 sind es hinterlegte XML-Dateien auf dem Server, die die Farbmuster bereitstellen. Man gelangt über den Klick auf Einstellungen und „Aussehen ändern“ oder über den Umweg der "Websiteeinstellungen" und der Rubrik „Aussehen und Verhalten“ zur Auswahl der vordefinierten Designs. 

 

SharePoint Aussehen ändern Websiteeinstellungen

 

Hier kann man eines der standardmäßig achtzehn hinterlegten Designs auswählen.

 

SharePoint Aussehen ändern Layout

 

Hat man ein Design ausgewählt kann man im nächsten Fenster noch Feinjustierungen vornehmen.

 

SharePoint Aussehen ändern Layout 2

 

 

Das Farbschema und die Schriftart kann man hier ähnlich wie in SharePoint 2010 anpassen. Neu an dieser Stelle ist die Auswahl eines Layouts. Es steht das Layout „Seattle“ und „Oslo“ zur Verfügung. Wählt man „Seattle“ dann befindet sich die Quick Launch auf der linken Seite wie gehabt. Dagegen befindet sich beim Layout „Oslo“ die Quick Launch in der horizontalen, dadurch hat man unterhalb des Head-Bereichs die volle Breite für den Content. Möchte man das angepasste Design übernehmen, muss man zunächst auf „Testen“ klicken. Hier hat man die Möglichkeit, das Design anzuwenden oder es zu nochmals zu ändern.
 
SharePoint Aussehen ändern Layout 3
 
Das spontan zusammengeklickte Testdesign sieht in diesem Fall so aus:
 
SharePoint Aussehen ändern Layout 4a

 

 

 

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Vielen Dank für Ihr Interesse an meinem Blogeintrag.

 

Gerne beantworte ich Ihnen persönlich weitergehende Fragen zu diesem Thema. Kontaktieren Sie mich einfach über unser Kontaktformular oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!/gs

 

Phillip Gabold

Technical Consultant

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